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2017年度英山县党(工)委书记抓基层党建工作公开承诺书
时间:[2017年08月22日 16:12]  点击数:4447

    为认真履行基层党建工作第一责任人职责,确保从严管党治党主体责任落地落实,切实为基层组织办实事、解难题,结合我县实际,现将各乡镇党委书记、开发区党工委书记、县直机关工委书记2017年度抓基层党建工作公开承诺书公示如下,请全县各级党组织、党员干部和群众监督。

    南河镇党委书记 万物春

    抓督办落实,压实压紧管党治党责任。层层压实党建责任,督促各支部书记对抓党建工作公开承诺。每月至少研究基层党建工作1次。实行月检查月通报月整改机制。

    抓活动规范,推动“两学一做”常态化制度化。主持研究制定“两学一做”常态化制度化实施方案。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,制定“三会一课”和“支部主题党日”活动规范意见,规范活动开展。以上率下,完成规定学习任务,带头讲党课。

    抓统筹谋划,扎实推动”整镇提升”工作。调研走访全镇21个村,创新工作思路,牵头研究制订一套科学可行的“整村建强、整镇提升”工作方案。举办1次村副职集中学习培训,开展1次村干部“党风廉政”现场会,组织1次村支部书记外出学习考察。制定以支部为载体、以党员为主体,带头治理环境卫生、协助解决矛盾纠纷、入户帮扶贫困户等形式的“党建+”工作计划。

    抓组织建设,夯实基层党建基础。推进村主职干部专职化管理,制定履职尽责清单、坚持考核和绩效报酬相挂钩。发挥“一派两聘”人员作用,集成地域资源优势,盘活农村三资,大力招商引资,壮大村集体经济,打好“整村建强、整镇提升”基础,新建2个高标准村党员群众服务中心,新创建1个党建示范点,推进2个软弱涣散村整顿升级,促进2个贫困村集体经济收入过5万元。

    抓作用发挥,推进党建重点工作落实。健全党建工作领导机制和运行机制,班子成员各领任务,牵头主抓,推进工作落实。选优配强各党支部党建明白人,集中开展业务培训,加强党务力量,优化党员队伍,推广信息平台,做新做实党务村务财务公开和宣传。

    方家咀乡党委书记段水平

    履行管党治党责任。履行党建“第一责任人”职责,与村、乡直党支部书记签订党建目标责任书,每名党委班子成员牵头联系3个支部,每月主持召开党委会专题研究党建工作不少于1次,对2016年基层党建工作考评末位的支部书记进行约谈,实行重点管理、督促整改。

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化。抓实“支部主题党日”活动,规范落实“5+X”模式,建立经常性督查指导机制,把“支部主题党日”与脱贫攻坚、美丽乡村建设等中心工作深度融合。注重以上率下,带头落实双重组织生活制度,带头参加所在支部“三会一课”、“支部主题党日”、组织生活会等活动。

    加强党员干部队伍建设。结合推进全面从严治党,强化干部日常监督管理,对村干部进行全员轮训,亲自为全乡党支部书记和党建明白人讲一次党课,推进村主职干部全职化管理,加强考勤管理,对村干部值班值守情况不定期开展明察暗访,及时问责通报。

    强化管理考核体系。坚持每月下村巡查督办党建工作不少于4次,对标“月考核”细则,加强党建重点工作落实落地。每季度组织1次全覆盖党建考评,对考评末两位党支部书记约谈问责。强化痕迹化管理,变年终考核向平时多次考核改革,综合评定排名,用业绩定报酬。

    打好“整乡提升”开局战。围绕“整县推进”总体要求,发挥党建引领作用,对全乡24个村逐村调研走访,按“一村一策、一村一品”思路多维度谋划“整乡提升”的发展方向、步骤、措施,卡好时间点,铺好作战图,办好鸡鸣河、白羊山、财政所3个党建示范点,加强今年3个出列贫困村党员群众服务中心“十有”建设进度,为“整村建强”建好桥头堡。

    吴家山国家森林公园管理处主任、温泉镇党委书记胡向京

    严格履行党建第一责任。全年主持研究基层党建工作不少于12次,每月主持召开1次基层党组书记联席会。坚持书记抓、抓书记,层层签订目标责任状,层层履行管党职责。亲自走遍47个村、7个社区、督促村干部走遍群众每一家,联村干部深入一线。带头在村、社区、镇直部门和非公企业等领域分别建立1个党建联系点,深入联系点调研不少于10次,帮助解决实际问题。选派全镇11名学历高、年轻同志指导督查基层党建工作。

    健全党建工作领导、督导、考核、问责机制。建立党委成员人人抓党建,组织委专职负责党建工作,组织干事和组织员具体抓党建的领导体制。着力抓好村、社区党组织书记学习培训。带头联系1-2名大学生村官,手把手传帮带。对基层党建工作一月一检查督办,对排名后两位的支部书记进行约谈,重点管理、督促整改、跟踪问效。

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化。亲自制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施办法和学习计划,带头参加“支部主题党日”活动、带头讲党课、带头组织学习讨论、带头开好民主生活会、带头履职尽责。为党政机关干部和农村、社区、镇直部门党政负责人讲党课3次。

    推进基层党建“整村建强、整镇提升”。做好“党建+”文章,强创新、重特色。新建和提档升级一批党员群众服务中心。抓好农村基层党建与脱贫攻坚深度融合,推进富民型党组织建设。加大对流动党员管理。2017年至少建成7个示范点和14个规范党支部,3年将全镇党组织100%建成规范党组织,实现“整村建强、整镇提升”。

    进一步落实基本保障。落实支部党建经费和专人抓党建工作机制,及时研究解决基层党建工作存在的问题和困难。建立村、社区干部报酬正常增长机制。改善政府机关办公环境,确保机关干部“三在”工作机制落到实处。

    红山镇党委书记陈琼

    从严落实管党治党责任。全年主持研究基层党建突出性问题不少于12次。与28个党组织书记签订管党治党目标责任书,实现党组织书记抓基层党建工作承诺公开、备案、考核、问责全覆盖。健全党建考核评价体系,对下属党组织一月一通报、一季度一检查、半年一考核、年终一总评,压紧压实管党治党责任。严格落实“联述联评联考”工作机制。

    推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。主持研究全镇“两学一做”学习教育常态化制度化方案,把学习教育抓常抓细抓长。带头制定个人学习计划并完成规定学习任务,带头落实双重组织生活制度,带头参加集中学习和“支部主题党日”活动,带头讲党课。

    全力推进基层党建“整镇提升”。把基层党建“整村建强、整镇提升”工作亲自抓在手上,重要方案亲自制定、重要工作亲自部署、重要问题亲自研究、重要环节亲自协调。深入挖掘党建文化内涵,做好“党建+”文章。力争30%的村、机关事业单位、“两新”组织建成基层党建规范党组织;建成2个基层党建示范村、1个基层党建示范机关事业单位。

    抓好党建重点工作落地落实。健全党建工作领导体制和运行机制,每年研究解决重难点问题不少于4次,亲自领衔并交办基层党建突出问题整改。选优配齐镇组织委员、组织干事和组织员,各支部配齐党建明白人,进一步充实党务骨干队伍。加大“智慧党建·英山红网”信息化平台推广使用力度。

    落实基层党建工作保障。新建党员群众服务中心1个。借力精准扶贫发展壮大村集体经济,新增集体经济过5万元贫困村2个。进一步提高村干部待遇报酬,认真落实在职村主职干部养老保险和离任村干部生活补助,全力保障党建工作经费。

    孔家坊乡党委书记万志勇

    勇于担当,从严落实主体责任。压紧压实管党治党责任,每月主持研究基层党建工作至少1次,与32个支部书记签订党建工作责任书;带头成立领导班子成员牵头负责的党建工作专班,对下属党组织实行一月一通报、一季一督查、半年一考核,层层分解责任、落实职责。

    带头垂范,扎实开展“两学一做”。亲自研究全乡推进“两学一做”学习教育常态化制度化方案,严格执行“三会一课”、组织生活会、支部主题党日和民主评议党员、谈心谈话等制度。带头落实双重组织生活制度,带头制订个人学习计划,带头完成学习任务,带头讲党课。

    大胆创新,抓实抓细整乡提升。亲自带队做好“整村建强、整乡提升”调查摸底、方案制定、行动实施等工作。充分发挥党建+的整合力,逐支部研究提升方案,以党建为基本,以脱贫攻坚、垃圾治理、经济发展、美丽乡村建设等工作为载体,实现“一村一策、一村一品、一村一特色”,力争今年建成10个规范党组织。

    统筹兼顾,推进重点工作落实。每月走访调研基层党支部不少于5个,三个月走一遍所有村和乡直部门,解民忧、暖民心、惠民生。指导新建党员群众服务中心1个,提档升级5个,打造示范点2个,主持党委会逐一研究建设方案。抓好2个软弱涣散村整顿,亲自帮助解决1-2个突出问题。借助精准扶贫支持发展壮大村集体经济,鼓励各村积极招商、大兴产业,一村一策制定村集体经济发展规划,力争今年新增集体经济过5万元贫困村2个。

    金家铺镇党委书记王欣

    压实压紧管党治党责任。将党建重点工作列入镇党委政府2017年度实事,每月主持研究基层党建工作至少1次,与各支部书记签订党建工作责任书;带头示范,实现党组织书记抓党建工作层层承诺、公开、备案、考核全覆盖。

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化。组织抓好“支部主题党日”活动,规范党小组建设,落实好“三会一课”制度,创新党员教育培训方式,带头讲党课、读原着、讨论交流,组建专班督查指导学习教育开展,选树一批先进典型。

    突出抓好“整县推进”工作。亲自谋划全镇基层党建“整村建强、整镇提升”工作总体思路,研究制定方案,现场督办推进,组织开展好基层党组织全覆盖调查摸底工作,找准问题,推进各类支部党建工作全面进步。突出抓好“党建+”工作,打造龙潭河、龙珠、乐冲等一批示范村党支部。提档升级三水田、付桥、象咀、李山等村党员群众服务中心,新创建党建示范点1个。联系抓好花桥、三水田2个后进村整顿转化工作,帮助村解决1-2个突出问题,实现整顿转化。

    加强农村带头人队伍建设。对村党组织书记进行专题培训,推进村干部履职尽责管理;深化“一派两聘”工作,加强对“第一书记”的管理。推进村主职干部全职化管理,建立完善村级档案。

    加大基层党建保障力度。带头为村出谋划策,盘活“三资”资源,“一村一策”发展壮大村集体经济。严格落实村干部报酬待遇,积极为离任村干部和在职村主职干部办好生活补助及养老保险。

    强化党建问题整改。针对2016年度市县党建考评反映的问题,制定整改方案,落实整改措施,确保各项问题整改到位。

    县委常委、石头咀镇党委书记张春梅

    落实管党治党责任。与镇党政班子成员、下属党组织书记签订管党目标责任书;建立健全党政班子成员党建工作联系点制度;每季度举办一次“从严治党、清廉石镇”大讲堂;按期主持召开党建专项述职评议会,对测评末位的党组织书记进行约谈。

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化。亲自主持制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案和学习计划;亲自讲党课4次以上;分月分批次走遍所有自然村;与村党支部书记、选派“第一书记”座谈4次以上。

    扎实推进基层党建“整镇提升”工作。亲自研究制定基层党建“整镇提升”工作实施方案;建立党建工作季督查、半年拉练、年终综合考核制度,实行现场考核与民主测评双百分考核制;探索建立基层党建与精准扶贫、旅游名镇创建等重点工作融合推进机制。

    加强基层党组织带头人队伍建设。每季度组织对村主职干部进行一次辅导培训;加强村主职干部专职化管理,定期对村干部值班情况进行巡查通报;实行履职考核制,考核结果决定绩效工资。

    抓好示范创建和软弱涣散村整顿。巩固和发展周畈、饼铺、大屋冲、栗咀四个党建示范点;建好居委会、武庙、程河三个示范点,完成叶山、冯畈、程河、汤湾、郑坊、陶冲六个党员群众服务中心新建和改扩建。联系1个软弱涣散村冯畈村,帮助查找问题、制定整改方案、解决1-2个突出问题。

    落实党建工作保障。统筹解决好党组织工作经费、党员培训和活动经费;加大招商引资力度,盘活村集体闲置资产,积极探索发展壮大村级集体经济新路径,每村培育1-2个集体经济项目。

    陶家河乡党委书记邬曙东

    全面履行基层党建工作责任制。带头落实管党治党责任,全年主持研究基层党建工作不少于12次。与18个党支部书记签订管党目标责任书。建立“月抽查、季考评、半年考核、年终结硬账”的常态化考核评价机制,分类排队,结账兑现,每月不定期检查抽查不少于2次,对落实党建责任不力的党支部书记和领导干部进行问责。

    着力提升服务型党组织建设。新建1个党员群众服务中心,改扩建3个党员群众服务中心,深入推进“五务合一”。全年指导非公党建工作不少于6次。

    从严加强基层党组织队伍建设。全年至少组织2次村干部集中培训。完善村干部管理机制和考核机制,安排乡纪委及组织办全年对村干部工作作风等情况暗访抽查不少6次。严格抓好发展党员工作,大力培养村级后备干部,加强人才储备。

    推动“两学一做”学习教育常态化制度化。亲自研究制定乡“两学一做”学习教育常态化制度化方案,带头制订个人学习计划并完成规定学习任务,带头落实双重组织生活制度,全年讲党课不少于6次。认真抓好基层党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作,安排乡督导组定期对相关工作进行检查督办。

    切实加强村级民主监督和管理。重点抓好“五议五公开”、“三资管理”以及党务、村务、财务的公开。建立长效机制,安排乡纪委、组织办、民政办、财政所等对村级民主管理进行监督指导。

    认真落实基层党建工作保障。每季度主持召开1次基层党组书记联席会,听取基层党建工作情况汇报,研究解决基层党建工作存在的问题和困难。指导各村做好发展长远规划,盘活集体资产资源,加大招商引资力度,力争80%的村集体经济达到5万元。建立村干部报酬正常增长机制,保障村干部的待遇。

    草盘地镇党委书记黄军文

    强化担当,切实履行管党之责。牢记党建第一责任人职责,与班子成员、基层党组织书记签订管党目标责任书。建立党委成员党建工作联系点制度,每月到支部检查指导不少于3次,每月召开会议听取党建工作汇报,定期召开述职评议大会听取专项述职。

    提高认识,深入推进从严治党。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”等基本制度,管好班子,带好队伍。以上率下,积极参加双重组织生活。分月分批走遍所有自然村和困难户。加强分类指导,具体化、差异化、精准化开展工作。坚持抓常、抓实、抓细,克服“一阵风”、“两张皮”等不良倾向。

    善用问责,对标落实重点工作。强化督查,牵头制定月督导、季考评机制,每月带队巡查,每季度组织考评。严格问责,对问题较多、工作不力的支部,通报问责到人到事,责令整改。强化结果运用,动真格,结硬账,考核结果与评分、待遇“双挂钩”。

    突出创新,强力推进整镇提升。2017年力争实现30%以上支部达到基层党建规范党组织标准。牵头研究制订一套科学可行的“整村建强、整镇提升”工作方案。因村而异挖掘特色亮点,做好“党建+”文章,打造“一村一品”。探索促进党建工作与中心工作深度融合的有效机制。

    狠抓发展,强化基层保障水平。强化对红花、大沟等村党员群众服务中心建设的指导督办。督促孙垸、乐园两个贫困按期完成村“十有”建设任务。一村一策制定村集体经济发展规划,鼓励各村积极招商、大兴产业,指导大沟等9个村抢抓县政府“天保工程”政策机遇,流转闲置山林,促进村集体经济增收。

    雷家店镇党委书记陈连佳

    严抓管党治党责任落实。牢固树立“党要管党、从严治党”理念,与47个党支部书记签订管党目标责任书,压实管党责任;全年主持研究党建工作不少于12次,做到重要部署亲自研究,突出问题亲自过问,重点工作亲自督查;严格落实“联述联评联考”机制,对落实党建责任不力的党组织书记和领导干部进行问责。

    扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。从严从实抓好学习教育;带头落实学习计划,带头讲党课,带头落实双重组织生活制度;对47个支部开展调研督查,找准发力点,推动“两学一做”学习教育抓在经常、融入日常。

    全力推进基层党建“整镇提升”。找准党建与精准扶贫、美丽乡村建设、文明创建等中心工作互促共进的结合点,力争全年建成不少于5个“党建+”的精品示范村;强化党支部和党员引领作用,让党建工作真正转化为生产力、凝聚力、竞争力。

    加强基层党组织队伍建设。严抓新党员发展、设岗创星、民主评议党员和不合格党员处置等工作;亲自抓好1个软弱涣散村整顿,督促其他党委委员抓好联系后进村整顿转化工作;不定期对党员领导干部工作作风等情况进行暗访抽查;加强村级党务村务财务民主管理监督。

    落实党建工作经费保障机制。全年至少组织村干部集中培训2次;选优配齐乡镇组织委员、组织干事和组织员,党建明白人,进一步充实党务骨干队伍;盘活村集体“三资”资源,发展壮大村集体经济,解决基层党组织运转经费;用业绩定报酬,严格落实村干部待遇。

    杨柳湾镇党委书记王俊

    落实责任,健强党建工作合力。带头落实“第一责任”,与镇村党组织书记签订抓党建责任书。建立基层党建工作考评督办长效机制,坚持领导干部党建工作联系点制度,按期召开党建工作督办会,对末位支部书记进行约谈问责;每季度讲一次党课,至少为政府机关党员上一次党课,开展一次谈心谈话活动。

    着眼基础,抓好思想政治建设。带头落实双重组织生活制度,带头坚持好集中学习、个人自学。制定“规定动作抓到位,创新动作有特色”的“两学一做”学习教育常态化制度化方案。

    突出服务,强化基层基础保障。进一步强化村党员群众服务中心管理监督力度,落实村干部值班制度。强化指导督办,新建腰磨畈、北流水、桥头边、尚家山4个村党员群众服务中心。

    关注长远,加大队伍建设力度。加大高素质党员的发展力度,抓好村主职干部专职化管理工作。对村干部进行考核,考评结果与评先表彰、绩效挂钩。建立健全党政领导班子和干部考核评价制度,对重点工作进展情况定期检查、评价、考核,提高效能。

    狠抓发展,强力促进“整镇提升”。亲自研究制定“整镇提升”工作方案,以镇党委为主导,村党支部为基础,党员能人为主力军,总结推广出一批“党建+”特色亮点,打造施家湖村、东冲河村、三门河村、丝茅岭村、桥头边村、芭茅街村、河南畈村、锣响坳村、东夹铺村、烂柴河村、世联工具、财政所12个高标准党建示范点。

    英山经济开发区党工委书记陈德峰

    压实压紧管党治党责任。落实好区、派驻机构、村、企业支部书记党建工作承诺制,建立党组织书记抓党建工作责任清单制,每月召开一次党建工作例会,每季度专题研究“整县推进”工作。

    谋好“整县推进”大文章。抓实抓牢基础工作,党建指导员应派尽派,督促每月固定1-2天入驻企业,全程参与指导督办“整县推进”工作。

    创建3家非公党建示范点。推行“六有六联六规范”工作规程,健全完善非公党建“1+3”工作机制,深化“两创一促”和“三亮三创”活动。围绕“四强四优”,争创三荣工贸、大众兴塑业、金马玻纤3个非公企业“整县推进”示范党支部,并提供有力的领导、人力、物力、财力保障。

    加强党建阵地建设。新建开发区党员职工活动中心,配齐预计占地面积6000平方的“五室”、活动场地和展览中心。预计投资1200万元,新建九龙口村党员群众服务中心。

    非公党建特色进一步彰显。加大激励力度,对企业党务工作者以每月100元“以奖代补”的形式补贴;加强党建经费投入,投入70万元为企业营造良好党建氛围。

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以身作则带头参加“支部主题党日”活动,带头缴党费、上党课,参加组织生活会,对照问题整改清单带动全区党员干部常读常学常坚持,创新活动载体,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

    县直机关工委书记曾毅

    压实压严管党治党责任。每月主持研究基层党建突出问题不少于1次。坚持书记抓、抓书记,亲自审定82家县直一级单位党组织书记抓党建公开承诺书,亲自督促机关各级党组织书记层层承诺、公开、备案、督查、考核、问责全覆盖;坚持党组织书记“双述双评”制度,层层开展述职评议。加强调查研究,结合实际亲自谋划县直机关党建工作,制定2017年县直机关党建工作要点。

    推进“两学一做”学习教育常态化制度化。亲自研究县直机关“两学一做”学习教育常态化制度化方案,把学习教育抓常抓细抓长。带头制定个人自学计划并完成规定学习任务,带头落实双重组织生活制度,带头参加集中学习和“支部主题党日”活动,带头讲党课、缴党费。

    全力推进机关党建“整县推进”工作。亲自研究制定机关党建“整县推进”工作方案,亲自部署、亲自督办机关党建各项重点工作落地落实。重视党内政治生活的落实,亲自指导督促县直机关党组织进一步规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度。积极组织机关党组织依托“支部主题党日”活动、党员到社区报到、志愿者服务等载体,进一步发挥机关党员先锋模范作用。亲自谋划和指导机关党建示范点创建,选树各类工作典型。推动县直机关党组织服务脱贫攻坚等工作大局,开展“最美扶贫书记(队长、队员)”评选。持续加强县直机关作风建设,常态化开展纪律作风明查暗访活动,适时开展作风整治。

    加强机关工委机关自身建设。以上率下,加强工委机关机关的思想、组织、作风和反腐倡廉建设,带领工委党员干部创先争优,努力完成县委布置的各项工作任务,树立良好形象,以优异的工作成绩实现“走前头、作表率”目标。


 

 

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